根据一项新的法律，加州的雇主很快将被禁止对员工使用大麻的情况进行筛查。由加州州长纽森签署的第2188号议会法案中规定，禁止根据雇员在非工作时段使用大麻的情况，设定就业条件，包括据此进行雇佣或解雇。但在建筑行业或需要联邦背景审查的工作岗位则不在该法规的禁令之下。此外，法律仍然禁止员工在工作时使用大麻，和持有大麻。纽森同时还签署了其他类似的法案成为法律，包括参议院第1186号法案，禁止地方政府禁止运送医用大麻，以及第1706号议会法案，将允许人们密封或清除曾经的大麻定罪记录。这些法律预计将于2024年生效。